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■ 厚生労働大臣に認定(くるみん認定)されました。

2015年08月24日 No.54

弊社は、次世代育成支援対策推進法に基づく基準に適合するものとして「くるみん認定」され、本日、岐阜労働局長より通知書(平成27年8月3日付)を交付されました。
これは、一般事業主行動計画期間内(平成22年4月1日〜平成27年3月31日)の行動目標に対して、以下の取り組みを行ったことに対して一定の要件を満たしたものと認定されたものです。
・平成23年12月に、事業所内保育施設を新設した。また、平成26年12月には本社近隣に2箇所目の事業所内保育施設を開設した。
・平成25年4月に、すべての労働者に対して半日有給休暇制度を導入した。
・平成26年2月、所定外労働の免除と育児短時間勤務の各制度について、小学校就学の始期に達するまでの子を対象とするよう法を上回る制度に引き上げた。
・子の看護休暇有給制度を導入した。
・ワークライフバランスセミナーを計3回開催した。

弊社では、会社の成長のためには、「全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境整備」が重要であるとの考えに基づき、今後も様々な施策を講ずると共に、従業員一人ひとりがいきいきと働ける、働きやすい職場環境づくりに努めて参ります。

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